ещё
свернуть
Все статьи номера
статья 20 из 21
Не прочитано
6
Июнь 2017года
Коллектив
Трудовые отношения

Может ли медорганизация уволить врача и вернуть деньги, которые потратила на его обучение

Если работник увольняется без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении, он обязан возместить затраты, которые работодатель понес на его обучение. Однако судебная практика свидетельствует о том, что медорганизации не удастся возместить полную стоимость обучения работника. К тому же вернуть медорганизация сможет лишь деньги, затраченные на обучение работника новой профессии...

Чтобы читать статью дальше, получите гостевой доступ, заполнив форму ниже.

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

С гостевым доступом Вы сможете:

  • прочитать эту и еще более 1000 актуальных статей для юриста в области медицинского права;
  • узнать все последние изменения в законодательстве;
  • записаться на вебинар по горячей теме;
  • понять, почему Ваши коллеги вот уже 7 лет выбирают именно «Правовые вопросы в здравоохранении» для решения профессиональных задач.
Как организовать оборот этилового спирта в медицинской организации
№ 6, 2017
Грузовой лифт в больнице работал по желанию лифтера